Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (Initial entry) | 31 | 14.02.1994 | 880 | |
| 2 | 16920 | 25.11.2020 | 233 | 30.11.2020 | 1005034684 |
| 3 | 7416 | 23.05.2018 | 100 | 28.05.2018 | 4251855 |
| 4 | 9021 | 04.07.2014 | 130 | 09.07.2014 | 1603431 |
| 5 | 2709 | 23.02.2010 | 41 | 01.03.2010 | 24/5517964 |
| 6 | 11905 | 18.09.2007 | 184 | 24.09.2007 | 20/4123320 |
| 7 | 6643 | 16.07.2003 | 138 | 22.07.2003 | 17/1095146 |
Vorsorge für die Mitarbeiter der Stifterfirma und der mit ihr wirtschaftlich verbundenen Unternehmen bei Alter, Krankheit, Unfall, Invalidität, Militärdienst oder Arbeitslosigkeit sowie bei Krankheit, Unfall oder Invalidität deren Ehegatten, minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kindern und anderen Personen, für deren Unterhalt sie sorgen, und für deren Hinterlassenen im Todesfalle. Ferner können bei besonderer Notlage den im Dienste der Stifterfirma und der mit ihr wirtschaftlich verbundenen Unternehmen stehenden und ehemaligen Mitarbeitern sowie ihren Hinterlassenen und Personen, für die der Mitarbeiter nachweisbar zuletzt gesorgt hat, Unterstützungen gewährt werden; kann ferner Unterstützungen und Beiträge an den Mitarbeiter für die Schulung oder berufliche Ausbildung seiner Kinder, für den Unterhalt und Betrieb von Wohlfahrtshäusern oder ähnlichen Einrichtungen zugunsten des Personals erbringen
