Wohlfahrtsfonds der alba Gruppe

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Company Overview

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Swiss UID, VAT number:
CHE-109.765.919
Calendar
Date of incorporation:
3/19/1985
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Location:
Appenzell
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Office:
Appenzell
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Legal Form:
foundation

Previous Company Names

  • Wohlfahrtsfonds der Firmen Albin Breitenmoser AG und Weberei Appenzell AG

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SOGC Notifications
No.Journal No.Journal dateSOGCSOGC datePage / ID
179818.11.202422721.11.20241006184430
2R58711.08.2021R15716.08.20211005271572
349827.09.201619030.09.20163082447
433018.06.201012024.06.20103/5691730
524116.06.200811820.06.20082/4532296
64618.01.20081624.01.20082/4305136
721002.06.200611009.06.20062/3409264
824230.08.200417103.09.20042/2433476
913711.07.200014020.07.20004987
101421.01.19972103.02.1997744

Company Purpose

Erbringung von Vorsorgeleistungen an die Mitarbeiter der beiden Stifterfirmen und Unternehmungen, deren Aktienkapital sich zu mindestens 2/3 im Besitz der Stifterfirmen oder der alba Beteiligungs- und Immobilien AG befindet (nachfolgend angeschlossene Firmen genannt) sowie an die Angehörigen, bzw. Hinterbliebenen dieser Mitarbeiter, insbesondere bei Unfall, Krankheit, Invalidität, Alter und Tod oder bei allgemeiner unverschuldeter Notlage. Das Stiftungsvermögen kann, soweit es als Arbeitgeber-Beitragsreserve ausgeschieden wurde, dazu verwendet werden, die Arbeitgeberbeiträge für die paritätische Personalvorsorgestiftung der angeschlossenen Firmen zu finanzieren sowie allfällige weitere Zusatzleistungen im Hinblick auf das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) zu erbringen. In teilweiser Erfüllung des Stiftungszweckes kann die Stiftung zugunsten der Arbeitnehmer der angeschlossenen Firmen Versicherungsverträge abschliessen, wobei die Stiftung Versicherungsnehmerin sein muss. Sie kann ausserdem Vorsorgeleistungen zusätzlich zu einer paritätischen Vorsorgeeinrichtung erbringen. Aus dem Stiftungsvermögen und seinen Erträgnissen dürfen keine Leistungen erbracht werden, zu denen die angeschlossenen Firmen gesetzlich oder vertraglich verpflichtet sind (ausgenommen sind Leistungen i.S. von Art. 2 Abs. 2) oder die sie zusätzlich als Entgelt für geleistete Dienste üblicherweise ausrichten (wie z.B. Teuerungszulagen, Familienzulagen, Gratifikationen, Dienstaltersgeschenke, Leistungsprämien usw.).