Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 12118 | 04.04.2014 | 69 | 09.04.2014 | 1444011 |
| 2 | 28442 | 14.08.2012 | 159 | 17.08.2012 | 6813866 |
| 3 | 5611 | 08.02.2011 | 31 | 14.02.2011 | 29/6031388 |
| 4 | 35119 | 09.09.2009 | 178 | 15.09.2009 | 28/5246606 |
| 5 | 9771 | 08.04.2008 | 71 | 14.04.2008 | 24/4428204 |
| 6 | 30025 | 29.10.2007 | 213 | 02.11.2007 | 22/4181332 |
| 7 | 1786 | 21.01.2002 | 17 | 25.01.2002 | 23/311846 |
| 8 | 24822 | 08.11.1999 | 221 | 12.11.1999 | 7716 |
| 9 | 21496 | 18.10.1993 | 212 | 01.11.1993 | 5718 |
| 10 | 10325 | 22.07.1987 | 175 | 01.08.1987 | 3097 |
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Selbständigerwerbende bei Alter und Invalidität bzw. bei Tod für deren Hinterbliebene in erster Linie nach Massgabe des BVG; kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehenden Vorsorgeschutz gewähren; Ermessensleistungen, die über reglementarisch festgesetzte Leistungen bei Alter, Tod und Invalidität hinausgehen, sind zulässig.
