Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2470 | 30.03.2006 | 67 | 05.04.2006 | 11/3320662 |
| 2 | 8816 | 30.11.2004 | 237 | 06.12.2004 | 11/2573260 |
| 3 | 8487 | 19.11.2002 | 228 | 25.11.2002 | 11/742664 |
| 4 | 6694 | 11.09.2002 | 179 | 17.09.2002 | 11/645042 |
| 5 | 6691 | 13.09.2001 | 181 | 19.09.2001 | 7293 |
| 6 | 3116 | 30.04.2001 | 86 | 04.05.2001 | 3343 |
| 7 | 3518 | 17.05.2000 | 100 | 23.05.2000 | 3491 |
| 8 | 2405 | 03.04.2000 | 70 | 07.04.2000 | 2364 |
| 9 | 2836 | 25.04.1995 | 83 | 01.05.1995 | 2387 |
| 10 | 3091 | 20.06.1990 | 125 | 02.07.1990 | 2628 |
Ausrichtung von Beiträgen an Personen, die im Dienste der SETILA AG, Widnau stehen oder gestanden haben sowie an deren Angehörige oder Hinterbliebene zur Vermeidung von Notlagen bei unverschuldeter Arbeitslosigkeit, zur Ausschüttung von Abgangsentschädigungen an aus wirtschaftlichen Gründen gekündigte Mitarbeiter der SETILA AG, Widnau, an nicht anderweitig gedeckte Kosten für Krankenpflege oder damit zusammenhängende Auslagen, an die Umschulungskosten, soweit sie nicht anderweitig gedeckt sind, bei Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen durch die SETILA AG, Widnau, für Umschulung und Weiterbildung im Interesse der Erhaltung des Arbeitsplatzes bei der SETILA AG, Widnau, Beiträge an die Veteranenvereinigung und Lehrlinge, Beiträge zur Förderung der Sozialkompetenz der Mitarbeiter (Freizeitaktivitäten wie z.B. Sportclub SETILA, Abteilungsausflüge, Mitarbeiter-Weihnachtsfeiern), Beiträge zur Unfallverhütung in der Freizeit (NBU), Gesundheitsvorsorge, zur Verbilligung von Ferien, wobei die Stiftung zu diesem Zwecke auch selbst Ferienwohnungen mieten oder käuflich erwerben kann.
