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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 29899 | 31.07.2009 | 150 | 06.08.2009 | 32/5181974 |
| 2 | 12660 | 07.05.2008 | 91 | 14.05.2008 | 23/4474234 |
| 3 | 21875 | 02.08.2004 | 151 | 06.08.2004 | 17/2393216 |
| 4 | 25987 | 13.11.1997 | 223 | 19.11.1997 | 8383 |
| 5 | 3496 | 16.02.1996 | 37 | 22.02.1996 | 1040 |
| 6 | 26278 | 18.12.1995 | 249 | 22.12.1995 | 6961 |
| 7 | 20610 | 08.10.1993 | 205 | 21.10.1993 | 5510 |
| 8 | 2238 | 04.02.1993 | 32 | 16.02.1993 | 773 |
| 9 | 10235 | 17.06.1992 | 124 | 01.07.1992 | 3023 |
Der Gesellschaftszweck umfasst die Sparten der Unternehmens-Management- und der Personalberatung. Insbesondere werden Unternehmensstrategien und -konzepte sowie Managementinstrumente erarbeitet und Managementaufgaben auf Zeit wahrgenommen. Die Gesellschaft vermittelt Personal insbesondere im oberen Kadersegment und Spezialistenfunktionen. Die Aktiengesellschaft kann alle mit dem Hauptzweck direkt oder indirekt zusammenhängende Geschäfte tätigen. Filialen errichten und sich an Unternehmungen beteiligen. Vertretungen übernehmen und vergeben. Grundstücke und Immobilien erwerben.
