Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2803 | 21.05.2008 | 100 | 27.05.2008 | 8/4493874 |
| 2 | 5649 | 12.09.2006 | 180 | 18.09.2006 | 6/3553200 |
| 3 | 3530 | 06.06.2006 | 111 | 12.06.2006 | 5/3411574 |
| 4 | 2963 | 14.06.2004 | 116 | 18.06.2004 | 4/2316542 |
| 5 | 2390 | 11.05.2004 | 95 | 18.05.2004 | 7/2266954 |
| 6 | R2397 | 11.04.2003 | R75 | 22.04.2003 | 6/957352 |
| 7 | 2100 | 01.04.2003 | 67 | 08.04.2003 | 6/940016 |
| 8 | 6552 | 13.12.2002 | 247 | 20.12.2002 | 7/783302 |
| 9 | 3161 | 24.06.2002 | 124 | 01.07.2002 | 8/535384 |
| 10 | 738 | 08.02.1996 | 34 | 19.02.1996 | 971 |
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Stifterfirma, mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen sowie für deren Angehörige und Hinterlassene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod, und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.