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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 13949 | 22.04.2014 | 79 | 25.04.2014 | 1468855 |
| 2 | 24972 | 07.08.2013 | 153 | 12.08.2013 | 1022549 |
| 3 | B23435 | 23.07.2013 | B143 | 26.07.2013 | 1000173 |
| 4 | 6871 | 21.02.2012 | 39 | 24.02.2012 | 6567172 |
| 5 | 31267 | 04.11.2008 | 218 | 10.11.2008 | 26/4725682 |
| 6 | 29381 | 22.10.2007 | 208 | 26.10.2007 | 22/4172572 |
| 7 | 31101 | 01.11.2004 | 216 | 05.11.2004 | 12/2530906 |
| 8 | 22392 | 23.08.2001 | 166 | 29.08.2001 | 6657 |
| 9 | 3094 | 07.02.2001 | 30 | 13.02.2001 | 1078 |
| 10 | 14102 | 14.06.2000 | 118 | 20.06.2000 | 4140 |
Die Gesellschaft bezweckt die Personalberatung von Führungskräften, Kadern und Fach-Spezialisten im In- und Ausland; die Übernahme von Executive-Search-Mandaten und Selektionsmandaten im In- und Ausland für Unternehmen; die Unternehmensberatung für das Personalwesen: Organisation, Schulung, Ausbildung, Beurteilung, Auswahl. Die Gesellschaft kann alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die damit in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann Liegenschaften erwerben, verwalten, vermitteln und verkaufen, Zweigniederlassungen im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen oder sich mit diesen zusammenschliessen.