IMSA International Management Search Associates
Company Overview
Management
Marianna Carbonari
Montanaso Lombardo, IT
Member of the board
Without signing authority
Jerry Chang
Hong Kong, CN
Member of the board
Without signing authority
Thomas Flury
Wangen bei Olten
Individual signing authority
Monika Ciesielska
Warschau, PL
Chairperson of the board
Individual signing authority
Mitchell Berger
New York, US
Member of the board
Without signing authority
Stig-Rune Reese
Stavanger, NO
Member of the board + general manager
Individual signing authority
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (Transfer seat) | (Transfer seat) | |||
| 2 | 1985 | 03.05.2022 | 88 | 06.05.2022 | 1005467094 |
| 3 | 4758 | 08.10.2021 | 199 | 13.10.2021 | 1005311423 |
| 4 | 1335 | 16.03.2021 | 55 | 19.03.2021 | 1005128454 |
| 5 | 1212 | 09.03.2021 | 50 | 12.03.2021 | 1005122545 |
| 6 | 4701 | 22.10.2019 | 207 | 25.10.2019 | 1004745256 |
| 7 | 4816 | 06.12.2017 | 240 | 11.12.2017 | 3922515 |
Company Purpose
Internationales Netzwerk von Beratungsunternehmen, die in ihren jeweiligen Ländern Beratungsdienste im Bereich der Personalentwicklung anbieten und dabei die Funktionen der Suche, Selektion und Beratung übernehmen, Gewährung wechselseitiger Unterstützung und Durchführung gemeinsamer internationaler Aufgaben in Hinsicht auf solche Dienstleistungen, Implementierung von Beratungsaufgaben weltweit sichern, bei der Suche, Selektion und Beratung im Bereich der Personalentwicklung dafür sorgen, dass die den IMSA-Klienten erbrachten Dienstleistungen den international höchsten Standards entsprechen, im Namen von IMSA aktiv Neuklienten anwerben, die Interessen der Mitglieder am Erbringen internationaler Personalentwicklungs- Dienstleistungen durch Verhandlungen mit Klienten etablieren, den Markt mit dem eingetragenen Warenzeichen IMSA durchdringen und Verträge als führendes, weltweit operierendes Netzwerk namhafter, unter eigener Leitung stehender Personalberatungsunternehmen abschliessen, die Kommunikation zwischen den Mitgliedern zu Zwecken des Erfahrungs- und Wissensaustausches fördern sowie Beratungsdienste im Personalentwicklungsbereich weiter ausbauen.