Global Apprenticeship Network (GAN)
Company Overview
Management
Michael
Paris, FR
Membre* président
Signature collective à 2
Irene Mark-Eisenring
Warth-Weiningen
Membre* vice-présidente
Signature collective à 2
Roberto Suárez
Genève
Membre* secrétaire
Signature collective à 2
Marcus van der Net
Rolle
Membre* trésorier
Signature collective à 2
Kathryn
Jouxtens-Mézery
Membre* directrice
Signature collective à 2
Christophe Catoir
Zollikon
Membre*
Sans signature
Maria Furtado
Buenos Aires, AR
Membre*
Sans signature
Soledad Ganzhorn
Newtown Township
Membre*
Sans signature
Hermann Girón Delery
Guatemala, GT
Membre*
Sans signature
Sangheon Lee
Gex, FR
Membre*
Sans signature
Anna
Lausanne
Membre*
Sans signature
Dino Luciani
Victoria, AU
Membre*
Sans signature
Nicholas Morgan
Spring, US
Membre*
Sans signature
François Rohrbach
Veyrier
Membre*
Sans signature
Annie Rosenbaum
Paris, FR
Membre*
Sans signature
Naria Santa Lucia
Seattle, US
Membre*
Sans signature
Stefano Scarpetta
Paris, FR
Membre*
Sans signature
Patrick Stolz
Meilen
Membre*
Sans signature
Fidelys Solutions SA
Lausanne
Organe de révision
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
Address & Locations
Primary Address
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 7258 | 12.03.2026 | 17.03.2026 | 1006599123 | |
| 2 | 9698 | 06.05.2025 | 09.05.2025 | 1006328374 | |
| 3 | 7447 | 02.04.2025 | 07.04.2025 | 1006302540 |
Company Purpose
créer un avenir équitable pour tous les segments de la main-d'œuvre et une réserve de talents durable pour les entreprises en promouvant l'apprentissage par le travail. Pour atteindre cet objectif, le GAN agira sur la scène mondiale pour :a.Assurer la visibilité et la reconnaissance des entreprises qui s'emploient activement à remédier à l'inadéquation des compétences pour tous les segments de la main-d'œuvre par le biais de programmes d'apprentissage en milieu professionnel, y compris les apprentissages, et créer des possibilités de partenariats interentreprises ;b.Faciliter l'échange d'approches et de connaissances éprouvées et prometteuses sur l'apprentissage basé sur le travail entre les entreprises du secteur privé, les fédérations d'employeurs, les administrations du travail et de l'éducation, les leaders d'opinion et les innovateurs.c.Rehausser le statut des apprentis et défendre l'apprentissage par le travail et la formation professionnelle