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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 50549 | 22.12.2009 | 252 | 29.12.2009 | 46/5418906 |
| 2 | 36040 | 16.09.2009 | 183 | 22.09.2009 | 25/5257576 |
| 3 | 21978 | 16.06.2009 | 117 | 22.06.2009 | 39/5082204 |
| 4 | 11319 | 24.03.2009 | 61 | 30.03.2009 | 30/4948930 |
| 5 | 4277 | 30.01.2009 | 24 | 05.02.2009 | 27/4862866 |
| 6 | 22050 | 11.08.2006 | 158 | 17.08.2006 | 17/3510972 |
| 7 | 1170 | 13.01.2004 | 11 | 19.01.2004 | 17/2076638 |
Die Gesellschaft bezweckt den Erwerb, die Verwaltung und Veräusserung von Beteiligungen an in- und ausländischen Unternehmen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten. Die Gesellschaft bezweckt zudem die Entwicklung, den Erwerb und Vertrieb von Talent Management Systemen und vermittelt zukunftsorientierten Unternehmen durch die Bereitstellung von Technologie und Strukturen den Zugang zu den internationalen Talent Märkten. Zudem erbringt die Gesellschaft Consulting Dienstleistungen aller Art, insbesondere im Human Resources Bereich. Sie kann Liegenschaften und Wertschriften erwerben, verwalten und verkaufen sowie alle kommerziellen und finanziellen Transaktionen durchführen, die der Verwirklichung ihres Zwecks förderlich sein könnten. Sie kann Darlehen aufnehmen und gewähren, Garantien und andere Sicherheiten stellen. Sie kann Immaterialgüterrechte, wie Patente, Handelsmarken, technische und industrielle Kenntnisse erwerben, verwalten und übertragen sowie technische und administrative Beratungsdienste aller Art erbringen.