HUBER+SUHNER Stiftung
Company Overview
Previous Company Names
- Wohlfahrtsfonds der Firma Huber & Suhner AG Werk Herisau
- Huber + Suhner-Stiftung Werk Herisau
- Huber + Suhner - Stiftung
Management
Hanspeter Schiess
Waldstatt
Member of the foundation board
Without signing authority
Roger Alder
Pfäffikon
Vice-chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Patricia Stolz
Arbon
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Reto Eisenring
Urdorf
General manager
Joint signing authority (any two to sign)
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (Transfer) | (Transfer) | |||
| 2 | 1375 | 10.07.2025 | 134 | 15.07.2025 | 1006384980 |
| 3 | 1421 | 09.07.2024 | 134 | 12.07.2024 | 1006083113 |
| 4 | 188 | 27.01.2022 | 22 | 01.02.2022 | 1005394418 |
| 5 | 1813 | 18.08.2021 | 162 | 23.08.2021 | 1005275719 |
| 6 | 1158 | 12.07.2018 | 136 | 17.07.2018 | 4363463 |
| 7 | 136 | 22.01.2016 | 18 | 27.01.2016 | 2622375 |
| 8 | 954 | 07.07.2014 | 131 | 10.07.2014 | 1606007 |
| 9 | 537 | 06.04.2010 | 69 | 12.04.2010 | 3/5581814 |
| 10 | 674 | 07.04.2009 | 71 | 15.04.2009 | 3/4973232 |
Company Purpose
Die Stiftung bezweckt: a) den Betrieb von in ihrem Eigentum stehenden Personalrestaurants, in erster Linie zu Gunsten der Mitarbeitenden der HUBER+SUHNER AG; b) die Unterstützung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden der HUBER+SUHNER AG, deren Familienangehörigen und anderen, in wirtschaftlichen Schwierigkeiten stehenden Personen; c) die Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Lernenden der HUBER+SUHNER AG bei finanziellen Sanierungen, aber auch auf dem Gebiet der Freizeitgestaltung und des Wohnens oder ähnlicher Gebiete; d) die Unterstützung wohltätiger, gemeinnütziger und kultureller Bestrebungen im Einzugsgebiet der Hauptstandorte der HUBER+SUHNER AG, aber auch der übrigen Standorte der HUBER+SUHNER Gruppe. Aus dem Stiftungsvermögen und seinen Erträgnissen dürfen keine Leistungen entrichtet werden, zu denen die Firma rechtlich verpflichtet ist oder die sie als Entgelt für geleistete Dienste üblicherweise entrichtet (z.B. Teuerungs-, Familien- und Kinderzulagen, Gratifikationen usw.).