Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor)
Fondation de prévoyance (prévoyance professionnelle)Travailleurs de l'industrie horlogère et microtechnique suisses désignés par les parties fondatrices, et entreprises conventionnées.
Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor) est une Stiftung suisse basée à NE. Son activité enregistrée relève de Fonds de pension.
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Synthèse du registre générée à partir des faits FOSC.
Employés~1-10 employésChiffre d’affairesInconnuOrganes78Relations actives29Relations radiées0Publications FOSC38Première inscription21.11.1994Dernière activité04.09.2026PrevhorHorlogerieMicrotechniquePrévoyanceFormation professionnelleLa Chaux-de-FondsFondation
Informations du registre
Renommée 2×
Anciennement : Fondation de prévoyance de l'industrie horlogère suisse (Prevhor) · Fondation de prévoyance et de formation professionnelle des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor)
- Swiss UID
- CHE-109.695.555
- Legal Name
- Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor)
- Legal Form
- Foundation
- Incorporated
- 25 Nov 1971
- Canton
- NE
- Status
- Active
- Country
- Switzerland
But de l’entreprise
Afin de renforcer leurs relations conventionnelles, les parties fondatrices et organisations de travailleurs agréées par celle-ci constituent une fondation de droit privé au sens des art. 80 et suivants CCS sous la dénomination de "Fondation de prévoyance des industries horlogères et microtechnique suisses" (PREVHOR). Par parties fondatrices au sens des présents statuts, il faut entendre la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse, le syndicat Unia, Syna et les organisations de travailleurs qu'ils ont agréés. La Fondation a pour buts de conférer aux travailleurs de l'industrie horlogère désignés par les parties fondatrices des droits réalisables en cas de vieillesse, d'invalidité et de mort. Elle peut également assumer des tâches administratives annexes renforçant les relations conventionnelles. Pour la réalisation de ses buts, la Fondation administre et utilise les fonds qui lui sont attribués, dans les limites des attributions découlant de la Convention collective de travail des industries horlogère et microtechnique suisses.
Codes NOGA
(Classification sectorielle)Fonds de pension
LACTIVITÉS FINANCIÈRES ET D’ASSURANCE65Assurance, réassurance et fonds de pension, à l’exclusion de la sécurité sociale obligatoire653Fonds de pension6530Fonds de pension653000
Santé du secteur
Adresse enregistrée
avenue Léopold-Robert 67
NE
Entreprises à cette adresse
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Pouls du registre
Le pouls du registre est une fonctionnalité Pro
Organe de révision
Organe de révision en placeFiduciaire Horlogère Suisse
Depuis le
Administrateurs & organes actuels
- Philippe Bauermembre président du conseil de fondation et du comité de direction
- Thierry Béguinmembre président du comité de direction
- Noé Peletmembre vice-président du conseil de fondation et du comité de direction
- Isabelle Augsburgermembre du comité de direction
- Thomas Fürstmembre du conseil de fondation et du comité de direction
- Rébecca Lenamembre du conseil de fondation et du comité de direction
Depuis le web
Clients cibles
Travailleurs de l'industrie horlogère et microtechnique suisses désignés par les parties fondatrices, et entreprises conventionnées.
Sources (7)
PREVHOR Qui sommes nous?
prevhor.ch
Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor) - Firms - auditorstats
auditorstats.ch
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Portrait de l'entreprise Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor) sur jobup.ch
jobup.ch
Convention collective de travail (CCT)
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xtrait de la Feuille officielle suisse du commerce Numéro 284 du 4 décembre 1971 Neuenburg Neuchâtel Neuchâtel Bureau de La Chaux-de-Fonds 25 novembre 1971. Fondation de prévoyance de l’industrie horlogère suisse (Prevhor), à L a Chaux -de -on d s. Sous ce nom il a été constitué, selon acte authentique du 17 novembre 1971, une fondation qui a pour but de conférer les droits réalisables, en cas de vieillesse, d’invalidité et de mort, aux travailleurs de l’industrie horlogère désignés par les parties fondatrices, soit la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse, à La Chaux-de-Fonds, la Fédération suisse des ouvriers sur métaux et horlogers r(FOMH), à Berne, et la Fédération chrétienne des ouvriers sur métaux de la Suisse (FCOM), à Wi.nterthour. La ges tion de la fondation est confiée: a) à un conseil de fondation com posé de 24 membres, dont 12 représentants patronaux et 12 rprésen tants des travailleurs, désignés selon des conventions particulières des parties fondatrices; son président est Lucien Huguenin, du Locle, à Ostermundigen; son vice-président est Biaise Clerc, de Fleurier et Neuchâtel, à Neuchâtel; b) à un comité de direction composé d’un président neutre et de 8 membres au plus, dont un nombre égal de représentants patronaux et des travailleurs, tous désignés chaque année par le conseil de fondation. Le conseil de fondation désigne également l’organe de contrôle. La fondation est engagée par la signature collective à deux d’un membre du comité de direction avec son président, ou d’un membre représentant patronal avec un mem bre représentant des travailleurs. Le comité de direction se compose de Jacques Cornu, de Gorgier, à La Chaux-de-Fonds, président; Blaise Clerc, de Fleurier et Neuchâtel, à Neuchâtel; Michel Meyrat, de et à St-Imier; Kurt Stampfii, de et à Soleure; Theo Gassmann, de Altishofen, à Bâle, représentants patronaux. Eduard Leemann, de Meilen ZH et Ermatingen TG, à Bâle; Jean-Paul Favre, du Locle et La Chaux-du-Milieu, à Berne; Ado
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