Yojoa-Youth Job Accelerator
Company Overview
Management
Michael Mesfin
Thônex
Membre* président
Signature collective à 2
Veronica Almedom
Chêne-Bourg
Membre* secrétaire
Signature collective à 2
Miguel Regueiro
Veyrier
Membre* trésorier
Signature collective à 2
Amanda
Geneva
Directrice
Signature collective à 2
Emmanuelle
Collonge-Bellerive
Directrice
Signature collective à 2
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Address & Locations
Primary Address
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2017 | 21.01.2026 | 26.01.2026 | 1006550342 | |
| 2 | 20546 | 16.10.2024 | 21.10.2024 | 1006159323 | |
| 3 | 3007 | 12.02.2024 | 15.02.2024 | 1005962593 |
Company Purpose
L'Association ne poursuit aucun but lucratif: L'Association propose une solution globale d'inclusion économique des jeunes à la marge et en situation de précarité au niveau régional en développant des services directs auprès de ces jeunes et en développant des collaborations avec d'autres organisations, le secteur privé ainsi que les instances gouvernementales. Elle accompagne les employeurs de tous types d'organisations (entreprises, associations, collectivités publiques etc.) dans le développement de pratiques plus inclusives de la diversité. Elle fait évoluer les représentations au sein de la société au sujet de groupes minoritaires, notamment les personnes issues de la migration. L'Association peut entreprendre toute activité licite propre à atteindre son but. Dans cet objectif, l'Association veillera à: permettre à des jeunes à la marge (ayant un parcours migratoire ou autre) de devenir des citoyens productifs en développant un projet professionnel qui leur permettra de devenir autonomes et sortir de l'aide sociale. Développer un réseau d'entreprises offrant des places de stage, d'apprentissage et de premier emploi à ces jeunes. Collaborer avec différents partenaires (entités gouvernementales, associations) afin d'offrir un suivi efficace et coordonné aux jeunes. Promouvoir l'inclusion de la diversité au sein de tous types d'organisations à travers des formations. Organiser des événements pour sensibiliser le grand public sur les bénéfices de l'inclusion de la diversité.