Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2247 | 15.05.2015 | 95 | 20.05.2015 | 2160037 |
| 2 | 3963 | 28.08.2013 | 168 | 02.09.2013 | 1054133 |
| 3 | 6079 | 25.09.2009 | 190 | 01.10.2009 | 15/5272518 |
| 4 | 4206 | 08.07.2009 | 133 | 14.07.2009 | 25/5137216 |
| 5 | 2631 | 12.05.2009 | 94 | 18.05.2009 | 17/5024006 |
| 6 | 1015 | 22.02.2008 | 41 | 28.02.2008 | 14/4363450 |
| 7 | 375 | 25.01.2008 | 21 | 31.01.2008 | 15/4316848 |
| 8 | 1475 | 29.04.2004 | 86 | 05.05.2004 | 12/2247394 |
| 9 | 225 | 18.01.2000 | 16 | 24.01.2000 | 517 |
| 10 | 1846 | 24.06.1997 | 130 | 10.07.1997 | 4866 |
Die Stiftung bezweckt, die freiwillige Fürsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma sowie deren Angehörige und Hinterbliebene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod, Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder unverschuldeter Notlage. Dazu gehören auch die zusätzliche berufliche Vorsorge für das Kader sowie Vor- oder Fürsorgeleistungen auf freiwilliger Basis an einzelne oder an alle Mitarbeiter. Sodann kann die Stiftung Arbeitgeberbeiträge, Versicherungsprämien sowie andere Leistungen, und zwar auch solche, die der obligatorischen BVG Stiftung obliegen, übernehmen. Der Umfang der Fürsorgeleistungen wird von Fall zu Fall durch den Stiftungsrat bestimmt, soweit die Leistungen nicht reglementarisch festgelegt sind.
