Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 20022 | 21.11.2024 | 230 | 26.11.2024 | 1006187632 |
| 2 | 13447 | 05.08.2024 | 152 | 08.08.2024 | 1006102273 |
| 3 | 779 | 13.01.2023 | 12 | 18.01.2023 | 1005654887 |
| 4 | 19819 | 13.12.2021 | 245 | 16.12.2021 | 1005358557 |
| 5 | 13445 | 01.09.2017 | 172 | 06.09.2017 | 3736113 |
| 6 | 8564 | 17.06.2014 | 117 | 20.06.2014 | 1565563 |
| 7 | 3914 | 17.03.2014 | 55 | 20.03.2014 | 1407651 |
| 8 | 15688 | 25.11.2013 | 231 | 28.11.2013 | 1204959 |
Die Stiftung bezweckt die Forschung, Ausbildung, Dialogförderung, Anwendung und Beratung im Bereich der Konfliktkultur, Mediation, Konfliktmanagement, Coaching und Supervision in der Schweiz zu untersützten und zu fördern sowie die Öffentlichkeit, die Wirtschaft und die Verwaltung für die Bedeutung dieser Gebiete zu sensibilisieren. Die Stiftung kann insbesondere: Forschungsaufträge erteilen; Dienstleistungen im Rahmen des Hauptzweckes anbieten, fördern oder unterstützten; Schulungen, Trainings, Tagungen, Seminiare und Kurse durchführen, fördern oder unterstützen; Interdisziplinäre Dialogplattformen konzipieren und moderieren, fördern oder unterstützen; ein System zur Qualitätssicherung von Ausbildungsstandards einrichten und betreiben (z.B. Akkreditierungen); ein System zur Anerkennung besonderer Bemühungen im Bereich der Konfliktkultur einrichten und betreiben (z.B. Awards, Zertifizierung von Unternehmen). Sie kann ihre Tätigkeit auf andere Bereiche ausdehnen, soweit diese mit dem vorgenannten Zweck in Übereinstimmung stehen. Die Stiftung ist im Rahmen der Zwecksetzung in der ganzen Schweiz tätig. Die Stiftung erstrebt keinen Gewinn.
