Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW

Die Stiftung bezweckt, Menschen in der Schweiz zu unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit im Arbeitsmarkt zu sichern, damit die arbeitswilligen Einwohner der Schweiz nicht wegen ihres Alters oder falschen Aus- und Weiterbildungen vom Arbeitsmarkt ausgegrenzt werden, die Schweizer Wirtschaft die nötigen Kompetenzen in der Schweiz findet und damit weniger Gründe hat, Arbeitsplätze ins Ausland zu verlegen, die Mobilität innerhalb Europa in diesem Sinne gefördert wird. Die Stiftung unterstützt Massnahmen und Projekte, welche den Menschen helfen, länger aktiv arbeitsmarktfähig zu bleiben. Sie versteht sich als Gegenmassnahme zu der steigenden Sockelarbeitslosigkeit und als Unterstützung für die soziale Veränderung, welche die Alterung der Bevölkerung mit sich bringt. Dies sind insbesondere Massnahmen, welche Stellenlosen helfen, durch eine bessere Nutzung und Entwicklung der persönlichen Kompetenzen in den Arbeitsmarkt zurück zu finden, Menschen mit Lebenserfahrung unterstützen, damit diese ihren Wert im Schweizer und internationalen Arbeitsmarkt durchgehend optimieren können, Unternehmen unterstützen, die geeigneten Mitarbeiter prioritär in der Schweiz zufinden, Unternehmen unterstützen, die geeigneten Mitarbeiter international zufinden, wenn die notwendigen Kompetenzen in der Schweiz nicht vorhanden sind. Dies sind Dienstleistungen, Marktdaten und Systeme, die den Menschen aufzeigen, welches Fachwissen und welche Fähigkeiten auf dem Markt gesucht sind, welche die besten Weiterbildungsmassnahmen für die Erhaltung und Verbesserung ihrer persönlichen Arbeitsmarktfähigkeit sind. Des Weiteren versteht sich die Stiftung als Bindeglied zu Verbänden, Unternehmen, sozialen Institutionen und Ausbildungsanbietern, welche die Ziele der Stiftung unterstützen, indem sie Ausbildungsanbieter mittels Markdaten unterstützt, ihre Angebote der Marktentwicklung anzupassen, die Sozialdienste und politischen Institutionen mit geeigneten Mitteln und Dienstleistungen beraten, damit die Sozialaufwendungen nachhaltiger eingesetzt werden können, mit den Institutionen im Bereich der Ausbildung und der Vorsorgewende eng zusammenarbeitet. Die Stiftung kann Personalvermittlungsaktivitäten unterstützen und selber vornehmen.