Pensionskasse Mondelez Schweiz

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Company Overview

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Swiss UID, VAT number:
CHE-114.669.227
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Date of incorporation:
9/15/1998
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Location:
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Office:
Opfikon
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Legal Form:
foundation

Previous Company Names

  • Caisse de pensions des sociétés suisses de Kraft Jacobs Suchard SA
  • (Pensionskasse der Schweizer Gesellschaften der Kraft Jacobs Suchard AG)
  • Pensionskasse der Schweizer Gesellschaften der Kraft Jacobs Suchard AG
  • (Caisse de pensions des sociétés suisses de Kraft Jacobs Suchard SA)
  • Pensionskasse Kraft Foods Schweiz
  • (Caisse de pensions Kraft Foods Suisse) (Pension Fund Kraft Foods Switzerland)

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SOGC Notifications
No.Journal No.Journal dateSOGCSOGC datePage / ID
1(Transfer seat)(Transfer seat)
21250417.03.20255520.03.20251006286738
34465710.10.202420015.10.20241006153998
41909503.05.20248908.05.20241006027372
53616704.09.202317307.09.20231005832635
64976814.12.202224619.12.20221005631398
73319218.08.202216223.08.20221005545458
83315223.07.202114428.07.20211005259238
92292326.05.202110231.05.20211005197708
102458426.06.202012501.07.20201004924875

Company Purpose

Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Kraft Foods Schweiz Holding GmbH undmit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen, sowie deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. Der Anschluss einer verbundenen Unternehmung erfolgt aufgrund einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Der Stiftungsrat ist befugt, über die zur Verwirklichung des Stiftungszwecks geeigneten Mittel zu beschliessen; er kann dazu nötigenfalls das Stiftungsvermögen ganz oder teilweise verwenden. Er kann ebenfalls Versicherungsverträge zugunsten aller Destinatäre, oder eines Teils von ihnen, abschliessen oder in schon bestehende Verträge eintreten. Die Stiftung ist in diesen Fällen sowohl Versicherungsnehmerin als auch Begünstigte. Ausserhalb ihrer Personalvorsorgeverpflichtungen kann die Stiftung weder für Verpflichtungen aufkommen, die rechtlich den Arbeitgebern obliegen, noch Lohn- oder lohnähnliche Zahlungen vornehmen. Vorbehalten bleiben die Verwaltungskosten der Stiftung.