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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 36413 | 16.10.2015 | 204 | 21.10.2015 | 2436887 |
| 2 | 27431 | 29.08.2013 | 169 | 03.09.2013 | 1056591 |
| 3 | 38410 | 01.10.2009 | 194 | 07.10.2009 | 26/5281708 |
| 4 | 28833 | 19.10.2005 | 207 | 25.10.2005 | 17/3074164 |
| 5 | 19755 | 13.07.2004 | 137 | 19.07.2004 | 22/2366746 |
| 6 | 24500 | 24.11.1995 | 233 | 30.11.1995 | 6531 |
| 7 | 13854 | 21.07.1993 | 149 | 04.08.1993 | 4081 |
Erarbeiten moderner Führungsinstrumente, Aufbau leistungsorientierter Gehaltssysteme, Erstellen von Situations- und Kontextanalysen sowie massgeschneiderten Aus- und Weiterbildungskonzepten, Beratung auf den Gebieten Organisations- und Personalentwicklung sowie Einleiten von Veränderungsprozessen.
