Fürsorgestiftung der Eika Papier AG-Gruppe in Liquidation

Berufliche Vorsorge für folgende Arbeitnehmer: Arbeitnehmer der Eika Papier AG Bern, welche am 22. Juni 1996 entweder in einem Arbeitsverhältnis zur Eika Papier AG Bern gestanden sind oder von der Stiftung Leistungen oder Unterstützungen erhalten haben; Arbeitnehmer der Eika Papier AG Dietlikon, die am 25. August 1997 entweder in einem Arbeitsverhältnis zur Eika Papier AG Dietlikon gestanden sind oder von der Stiftung (bzw. vom Personalfürsorgefond der ehemaligen Pfister-Papier AG) Leistungen oder Unterstützungen erhalten haben; Arbeitnehmer der Genossenschaft Monsilva, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen: an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; an den Arbeitnehmer in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben. Die Beiträge der Arbeitgeber können gemäss Artikel 331 Absatz 3 OR auch aus vorgängig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Beitragsreserven erbracht werden. Die Stiftung kann solche Beiträge an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen leisten, welche die ehemalige Eika Papier AG Bern, der ehemaligen Eika Papier AG Dietlikon oder die Genossenschaft Monsilva errichtet haben oder denen sie sich angeschlossen haben.