BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich
Company Overview
Management
Bernhard Hutter
Zürich
Member of the foundation board
Without signing authority
Arialdo Pulcini
Richterswil
Member of the foundation board
Without signing authority
Thomas Rolf Schönbächler
Zürich
Chairperson of the management board
Joint signing authority (any two to sign)
Annette Lenzlinger Vanderbroek
Pfäffikon
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Daniel Dubach
Obfelden
Member of the foundation board
Without signing authority
Felix Uhlmann
Basel
Member of the foundation board
Without signing authority
Corinne Lopez
Lufingen
Joint signing authority (any two to sign)
Florian Küng
Brütten
Member of the management board
Joint signing authority (any two to sign)
Urs Borer
Wiesendangen
Member of the foundation board
Without signing authority
Gertrud Stoller-Laternser
Neuenegg
Member of the foundation board
Without signing authority
Oliver Peter
Wettswil am Albis
Member of the management board
Joint signing authority (any two to sign)
Marcel Metry
Seedorf
Member of the management board
Joint signing authority (any two to sign)
Bruno Zanella
Wädenswil
Vice-chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Hansjörg Lehmann
Wetzikon
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Oliver Middelmann
Geroldswil
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Stefan Schädle
Volketswil
Member of the management board
Joint signing authority (any two to sign)
Rolf Curschellas
Zürich
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Nicole Schönbächler
Illnau-Effretikon
Vice-chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Natalie Russi
Obfelden
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Guido Speck
Warth-Weiningen
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 44897 | 07.10.2025 | 196 | 10.10.2025 | 1006454671 |
| 2 | 29448 | 05.07.2024 | 132 | 10.07.2024 | 1006080255 |
| 3 | 47699 | 22.11.2023 | 230 | 27.11.2023 | 1005893912 |
| 4 | 37661 | 14.09.2023 | 181 | 19.09.2023 | 1005840637 |
| 5 | 27021 | 30.06.2023 | 128 | 05.07.2023 | 1005786526 |
| 6 | 43394 | 02.11.2022 | 216 | 07.11.2022 | 1005597811 |
| 7 | 38887 | 10.09.2021 | 179 | 15.09.2021 | 1005291338 |
| 8 | 27686 | 15.07.2019 | 137 | 18.07.2019 | 1004678531 |
| 9 | 40946 | 14.11.2018 | 224 | 19.11.2018 | 1004500210 |
| 10 | 38119 | 24.10.2018 | 209 | 29.10.2018 | 1004485377 |
Company Purpose
Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG für das Personal des Kantons Zürich. Die Stiftung kann Anschlussvereinbarungen abschliessen und dadurch das Personal insbesondere folgender Organisationen aufnehmen: - Gemeinwesen, Institutionen und Unternehmungen, die dem Kanton Zürich nahestehen oder öffentliche Aufgaben des Bundes, eines Kantons oder einer Gemeinde erfüllen; - zürcherische Gemeinden sowie andere öffentlich-rechtliche Körperschaften und gemeinnützige Institutionen sowie diesen nahestehende Institutionen und Unternehmungen. Über den Anschluss entscheidet die Stiftung. Die Anschlussvereinbarungen sind in schriftlicher Form zu schliessen. Der Anschluss eines Arbeitgebers ist der Aufsichtsbehörde zu melden. Die Stiftung sorgt für einen angemessenen Vorsorgeschutz ihrer Versicherten sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen des Altersrücktritts sowie der Risiken Tod und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weiter gehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Die Altersvorsorge wird im Beitragsprimat geführt. Die Stiftung bietet einen Vorsorgeplan an, der im technischen Rücktrittsalter eine Altersrente von rund 60% des letzten versicherten Lohnes vorsieht, wenn die Versicherten eine vollständige Beitragszeit aufweisen oder sich voll eingekauft haben. Die Stiftung kann weitere Vorsorgepläne anbieten. Der Stiftungsrat erlässt Reglemente über die Leistungen, die Organisation, die Verwaltung und Finanzierung sowie über die Kontrolle der Stiftung. Er legt darin auch das Verhältnis zu den Arbeitgebern, zu den Versicherten und zu den Anspruchsberechtigten fest. Die Reglemente können vom Stiftungsrat unter Wahrung der erworbenen Rechtsansprüche der Versicherten und der Rentenbezügerinnen und -bezüger geändert werden Die Reglemente und ihre Änderungen sind der Aufsichtsbehörde einzureichen. Zur Erreichung ihres Zweckes kann die Stiftung Rückversicherungsverträge mit Versicherungsgesellschaften abschliessen, wobei sie selbst Versicherungsnehmerin und Begünstigte sein muss. Darüber hinaus kann sie alle Massnahmen vorkehren, Geschäfte tätigen und sich an Unternehmen beteiligen sowie solche gründen, welche der Erfüllung des Stiftungszweckes direkt oder indirekt dienen.