B. Braun Vorsorgestiftung, Emmen, foundation

Company Overview

Swiss UID, VAT number:

CHE-110.194.596

Date of incorporation:

6/23/1975

Location:

Emmen

Office:

Emmen

Legal Form:

foundation

Previous Company Names

Medicoplast Fürsorgestiftung Luzern
Medicoplast Fürsorgestiftung
Intermedicat-Vorsorgestiftung
B. Braun-SSC Vorsorgestiftung

Management

Henri Grosclaude

Froideville

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitgebervertreter

Ruedi Hofstetter

Sempach

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitgebervertreter

Roland Marti

Hohenrain

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitnehmervertreter

Carla Schwöbel-Braun

Luzern

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitnehmervertreter

Markus Hertig

Luzern

General manager

Limited joint signing authority (together w/ any one member of the board)

Guido Bodmer

Luzern

President

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitnehmervertreter

Johannes Blaser

Langnau im Emmental

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitgebervertreter

Hans Kunz

Sempach

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitnehmervertreter

Roman Blöchlinger

Wil SG

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitgebervertreter

Diana Mengi

Neuenkirch

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitgebervertreter

Beat Müller

Beinwil am See

Member

Kollektivunterschrift zu zweien mit einem arbeitnehmervertreter

Building smart people network graph...

Fetching people and their companies

SOGC Notifications

No.	Journal No.	Journal date	SOGC	SOGC date	Page / ID
1		250	24.12.1998	8819
2	1607	01.04.2004	68	07.04.2004	10/2205338
3	4556	04.10.2002	196	10.10.2002	10/679544
4	1239	09.03.2001	52	15.03.2001	1951
5	(Transfer)	(Transfer)

Company Purpose

Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirmen und mit diesen wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen sowie für deren Angehörigen und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; weitergehende, über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus reichende Vorsorge, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit; Erbringung der Arbeitgeberbeiträge aus Mitteln der Stiftung, wenn von der Arbeitgebern vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.